photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

L'Udaf 22 recrute un(e) assistant.e en ressources humaines en CDI à temps plein. Poste à pourvoir rapidement. Sous l'autorité de la direction, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'Udaf des Côtes-d'Armor (Udaf 22) et plus précisément : Gestion administrative du personnel - Établir et suivre les contrats de travail, avenants et attestations diverses. - Gérer les dossiers individuels des salariés (création, mise à jour, archivage). - Créer les dossiers des salariés sur le logiciel RH. - Suivre les périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat. - Assurer les déclarations obligatoires liées à l'embauche et au départ des salariés. - Créer le dossier du nouveau salarié sur le portail de l'AIST 22 et solliciter les visites. - Mettre régulièrement à jour le portail de l'AIST 22. - Adresser les bulletins d'affiliation à la mutuelle et suivre les affiliations et les dispenses d'affiliation. - Planifier les entretiens professionnels, - Planifier et mener les entretiens télétravail. - Constituer les dossiers de demande de médaille du travail. Gestion du temps de travail et des absences - Suivre les plannings, congés payés,[...]

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Chargé / Chargée d'intervention sociale

Emploi

Lognes, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) à la Responsable du Secteur Est, vous êtes responsable de la pension de famille de Lognes (77). Vous veillez à son bon fonctionnement, tant au niveau de la vie en collectivité, que sur les plans budgétaires et techniques. Vous veillez au respect des procédures liées aux engagements de service. Vous êtes l'intermédiaire privilégié entre les résidents, les partenaires et le Siège social de l'ALFI. Vous travaillez en binôme avec un travailleur social, et en réseau avec les partenaires sociaux et diverses associations : CMP, Hôpitaux, Ville. Vos principales missions : Animation de la pension de famille (20 résidents) Planifier et mettre en place des animations sociales et culturelles répondant aux projets pédagogiques annuels (ateliers, sorties, repas.) en lien avec l'animateur. Gérer le budget animation, en lien avec la Directrice du Pôle Pensions de famille, Animer les Conseils de Maison (réunion tous les deux mois avec l'ensemble des résidents). Gestion locative Participer à l'appel des loyers et suivre les impayés en lien avec le Pôle gestion, Recevoir la clientèle lors de permanences, Commercialiser les logements vacants : rencontrer les candidats,[...]

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Comptable de gestion locative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Votre agence ACTUAL TERTIAIRE 663 vous accompagne dans votre recherche d'emploi avec pour mission de « faire du travail une chance ». Nous recrutons pour notre client un(e) Comptable affecté(e) au contrôle de gestion GL et filiales (H/F/X). Vos missions principales incluent : Comptabilité Gestion Locative : Mensuellement, vous serez en charge des travaux de tenue comptable, tels que l'enregistrement des OD de régularisation concernant la comptabilité clients et fournisseurs. Vous assisterez également le N+1 dans les audits et contrôles périodiques. Annuellement, vous participerez à la clôture des comptes annuels et assisterez le N+1 avec les commissaires aux comptes, en préparant les éléments nécessaires. Comptabilité Filiales : Chaque mois, vous enregistrerez les opérations de fonctionnement, justifierez les comptes, et élaborerez des rapprochements bancaires des filiales. Vous établirez également l'ensemble des déclarations comptables et fiscales des filiales. Trimestriellement/Semestriellement, vous calculerez les honoraires de gestion locative à transmettre pour facturation. Annuellement, vous participerez à la clôture des comptes annuels et effectuerez l'analyse[...]

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Gestionnaire des carrières

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laragne-Montéglin, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Le CHBD, établissement public de santé - 650 ETP- recherche un gestionnaire des carrières à compter du 02 février 2026 - Poste à temps complet ( Horaires : 8 H 00 -12 H 00 et 13 H 30 -17 H 00 ). Le lieu d'exercice est situé sur Laragne. CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation. Le gestionnaire des carrières (H/F) travaille au sein d'une équipe de 5 collaborateurs. Il réalisera les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies. Il informe, conseille les professionnels de l'établissement dans son domaine d'activité. Le service est ancré dans une démarche de dématérialisation et de modernisation de son SI (Parapheur et signature électronique, .) Ce poste requiert : - une connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière - la maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, plateforme de saisie.) - Une appétence pour l'utilisation des logiciels informatiques dédiés à son domaine d'activité comme par exemple AGIRH/ RH look/QL/ BI/E-planning/Prodige . - Une capacité à travailler en équipe Exemple de Missions courantes dont le candidat sera amené à appréhender . Celles-ci peuvent amener à évoluer[...]

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Responsable pôle clients

Emploi

Mauriac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : DESCRIPTIF DU POSTE LANTANA LA CHARMILLE recherche un responsable du pôle création (H/F). Poste basé à Mauriac (15200). Poste à pourvoir rapidement. Rémunération brute : 3200€ par mois. CDI. TAM 4 au forfait jours. Avantages :***Mutuelle ++ AGRICA prise en charge à 100% * Prime annuelle de partage de la valeur (variable de 45 à 280€ en 2024/proratisé au temps de présence) * PER AGRICA * Chèques cadeau de fin d'année valable dans les commerces de Mauriac (193€ en 2024/proratisé au temps de présence) * Véhicule de service type utilitaire attitré * Téléphone & ordinateur portable Vos missions : Volet commercial - Gérer la relation client dans le cadre de la réalisation du chantier (administratif et planning) - S'assurer de la satisfaction des clients durant la réalisation des chantiers - Décider de l'application de la garantie en cas de SAV - Remonter les litiges au N+1 - Gérer les litiges & informer au N+1 - Gérer les relations avec les experts en cas de non-conciliation avec les clients, - Réaliser de la vente additionnelle et chiffrer les prestations supplémentaires à réaliser chez les clients en phase chantier - Assurer le suivi et le contrôle de[...]

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Gestionnaire paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

Albi, 81, Tarn, Occitanie

Vous serez chargé(e) de : - Saisie, contrôle, validation de la paye des personnels non médicaux et mandatement - Paiement des frais de déplacement du personnel non médical (hors formation) et factures liées aux dépenses du personnel - Préparation des titres de recettes L'agent doit assurer quotidiennement la gestion des éléments de la paie, à savoir : - La saisie et le contrôle des éléments variables de paie (indemnités de dimanche et jour férié, heures de nuit, astreintes, avantages en nature.) - Saisie des heures de cours des intervenants sur l'IFMS et des heures de cours CESU/PRAP - Saisie des ARE communiquées par Info décision - Le rapprochement des plannings des agents avec les éléments de paie - La tenue de tableaux de cotisations pour le rapprochement avec l'état annuel - La déclaration des cotisations mensuelles et annuelles - Le traitement des négatifs de paie avant mandatement - Mandatement de la paie et hors paie (acomptes, conventions PNM) - La rédaction d'attestations destinées aux agents - L'accueil téléphonique et réponses aux diverses questions des agents sur les[...]

photo Carrossier-réparateur / Carrossière-réparatrice

Carrossier-réparateur / Carrossière-réparatrice

Emploi Automobile - Moto

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

CTCARR est une filiale du groupe Sunroad Equipment spécialisée depuis plus de 24 ans dans l'entretien, la réparation et l'aménagement de camping-cars, caravanes, vans et fourgons aménagés pour particuliers, assureurs et professionnels. Notre filiale s'appuie sur un réseau de 12 centres répartis sur l'ensemble du territoire français. Sunroad Equipment, dont Narbonne Accessoires son enseigne historique, est le groupe français de référence dans l'univers du véhicule de loisirs, intégrant distribution d'accessoires, des services aux usagers et ateliers techniques. CTCARR et Narbonne Accessoires collaborent au sein de Sunroad Equipment pour offrir services atelier et solutions d'équipement complémentaires aux utilisateurs de véhicules de loisirs Description du poste et missions : Notre Centre Technique Carrosserie, enseigne connue sous le nom CTCARR de Mérignac vous propose 1 poste de Technicien Réparateur H/F en CDI, à pourvoir pour ce début d'année Le métier de Technicien réparateur sur véhicules de loisirs est passionnant, dynamique, polyvalent et offre une grande diversité d'interventions, qui n'existe dans aucun autre domaine d'activité. Aux termes de votre formation[...]

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Chef / Cheffe d'équipe électricien

Emploi

Ligny-en-Barrois, 55, Meuse, Grand Est

Présentation de l’entreprise et de l’équipe Notre client est un acteur industriel majeur basé à Ligny-en-Barrois. En pleine croissance, l’entreprise mise sur l’innovation, la qualité et l’excellence opérationnelle pour répondre aux enjeux de la mobilité durable. Au sein d’une équipe structurée et dynamique, le(a) titulaire du poste évoluera dans un environnement où la rigueur, la polyvalence et l’esprit d’initiative sont valorisés. Le rôle s’inscrit dans une logique d’accompagnement du chef d’équipe, avec des perspectives d’évolution vers des responsabilités managériales à moyen terme. Les missions et les attendus du poste En tant qu'Adjoint(e) Chef d’Équipe Électricité Industrielle, la personne retenue aura les missions suivantes : Des missions techniques : - Vérifier la disponibilité des éléments nécessaires (pièces, outils, documentation) avant toute intervention. - Réaliser les procédures d’initialisation, de réglage et de mise en service des véhicules à dominante électrique, à l’aide d’outils dédiés (logiciels de diagnostic, matériel de mesure). - Appliquer les protocoles de sécurité, notamment pour les équipements haute tension. - Diagnostiquer et résoudre les[...]

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Ciné Culte : La Chevauchée fantastique

Cinéma, Culte et religion

Bagnères-de-Bigorre 65200

Le 17/02/2026

Tarif adhérent : 4 euros Plein tarif : 6,50 euros Étudiants, chômeurs et seniors : 5,50 euros (tous les jours) Moins de 15 ans : 4 euros Comment adhérer au Ciné Culte de Bagnères-de-Bigorre ? - via notre page HelloAsso - en nous envoyant un message sur notre adresse mail : cine-cultebb@laposte.net - au cinéma Le Maintenon les soirs de séance, en amont de la billetterie entre 20h à 20h30 (par chèque ou espèces). Le tarif d'adhésion annuelle est de 5€. Votre adhésion vous permettra de bénéficier d'un tarif préférentiel de 4€ pour chaque séance (au lieu de 6,5€) et de soutenir les frais de fonctionnement de l'association (assurance, gestion bancaire et communication). Pourquoi c’est culte ? Film fondateur du western moderne, La Chevauchée fantastique a imposé John Ford comme maître du genre et révélé John Wayne en star. Œuvre magistrale, à la fois aventure spectaculaire et radiographie sociale de l’Amérique, il demeure une référence incontournable du cinéma classique hollywoodien La séance sera précédée d'une présentation du film et suivie d'une discussion entre spectateurs.

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FESTIVITÉS DU NOUVEL AN CHINOIS

Exposition, Atelier, Peinture

Montpellier 34000

Du 10/02/2026 au 28/02/2026

Ne manquez pas le nouvel an chinois et ses célébrations organisés sur Montpellier par l'institut Confucius du 10 au 28 février 2026 ! Au programme : ►Du 10 au 20 février : Exposition de peintures chinoises « Souffle de cheval » - Maison des Relations Internationales L’exposition annuelle des arts traditionnels chinois s’inscrit sous le signe du Cheval de Feu, symbole de transformation, d’élan vital et de liberté intérieure. Issues de l’enseignement de Shuang Gao, au sein de l’École de peinture et de calligraphie traditionnelle chinoise, les œuvres présentées par les artistes de l’Atelier du Pinceau Libre naissent d’un dialogue silencieux entre le geste et le vide, entre la main et le souffle. ►14 février à 14h30 : Vernissage de l’exposition – visite guidée et démonstrations ►17 février à 18h30 : Chroniques d’un débris – un seul-en-scène de Li Song - Maison des Etudiants Aimé Schoenig Li Song prend le public dans un voyage plein d’humour à travers ses observations sur la vie, la culture et les contrastes entre la Chine et la France. Avec son ukulélé comme compagnon fidèle, il navigue entre anecdotes sur l’apprentissage du français à Qingdao, les effets du COVID sur[...]

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Exposition temporaire "Aux portes de l'Orient"

Exposition, Patrimoine - Culture, Histoire - Civilisation

Guebwiller 68500

Du 07/02/2026 au 19/04/2026

L'Orient a longtemps été une source d'inspiration pour les artistes européens, mais c'est à partir de la fin du XVIIIe siècle qu'apparaît vraiment un style à part entière : l'Orientalisme. Cette exposition créée par le service Pays d'art et d'histoire de la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller vous permet de découvrir des artistes et d'autres personnalités locales qui ont marqué le courant orientaliste. Du 7 novembre 2025 au 19 avril 2026 (fermeture annuelle du 22/12/25 au 06/02/26 inclus) Du mercredi au dimanche, de 10h à 12h30 et de 13h30 à 17h30 RDV dans la salle d'expositions temporaires du Château de la Neuenbourg Entrée libre Poursuivez votre visite au Musée Théodore Deck et des Pays du Florival pour découvrir "Deck et l'orientalisme"

photo Exposition Temporaire du Musée Auguste Chabaud :

Exposition Temporaire du Musée Auguste Chabaud : " Adrienne JOUCLARD"

Animaux, Exposition, Peinture

Graveson 13690

Du 07/02/2026 au 17/05/2026

Adrienne Jouclard (1882-1972) Femme et artiste indépendante de l’École de Paris Notre exposition annuelle qui se tiendra au Musée Auguste Chabaud du 07 février au 17 mai 2026 sera consacrée, cette année, à une femme nommée Adrienne Jouclard, née en 1882, la même année qu’Auguste Chabaud. Elle demeure à nos jours une figure discrète mais fondamentale du Montparnasse des peintres et du Paris des années folles dans la deuxième moitié du XXème siècle. Originaire d’un petit village de Lorraine, elle sublimera dans ses œuvres la vie rurale de son terroir avec diverses scènes des champs, dépeintes au rythme des saisons, et lors de ses séjours à Paris, les scènes festives, entre bals populaires et scènes de cirque ou encore les grandes fontaines de Versailles. Ouverture : du Lundi au vendredi 10h-12h00 et de 13h30-18h00. Samedi et dimanche de 13h30 à 18h00

photo Exposition temporaire

Exposition temporaire "Aux portes de l'Orient"

Guebwiller 68500

Du 07/02/2026 au 19/04/2026

L'Orient a longtemps été une source d'inspiration pour les artistes européens, mais c'est à partir de la fin du XVIIIe siècle qu'apparaît vraiment un style à part entière : l'Orientalisme. Cette exposition créée par le service Pays d'art et d'histoire de la Communauté de Communes de la Région de Guebwiller vous permet de découvrir des artistes et d'autres personnalités locales qui ont marqué le courant orientaliste. Du 7 novembre 2025 au 19 avril 2026 (fermeture annuelle du 22/12/25 au 06/02/26 inclus) Du mercredi au dimanche, de 10h à 12h30 et de 13h30 à 17h30 RDV dans la salle d'expositions temporaires du Château de la Neuenbourg Entrée libre Poursuivez votre visite au Musée Théodore Deck et des Pays du Florival pour découvrir "Deck et l'orientalisme"

photo Concert

Concert "Les 4 saisons d'Antonio Vivaldi"

Musique, Concert

Tarbes 65000

Le 18/02/2026

Avec les élèves de l'Orchestre à cordes 3ème cycle Plus d'infos sur le Conservatoire Henri Duparc de la Communauté d'Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées : C'est un service public d'éducation artistique qui se donne comme principe premier la pratique et l'étude des arts musicaux et chorégraphiques, par l'exploration sensible et pluridisciplinaire des contenus, de toutes esthétiques, des arts de la scène et du spectacle vivant. Le Conservatoire Henri Duparc, c'est : - 50 professeurs - 715 heures de cours hebdomadaires - 902 élèves dont 133 adultes DPAM (Département des Pratiques Amateurs) - 10 départements pédagogiques - 46 salles de cours - 1 salle de spectacles (210 places) - une programmation culturelle et artistique riche avec près de 120 à 150 manifestations annuelles au Conservatoire et à l'extérieur (concerts, conférences...) - des concerts scolaires accueillant des élèves des établissements scolaires de tout le Département des Hautes-Pyrénées des stages d'orchestres ou de chœurs, des master-classes, des conférences, concerts, animations, formations - des ensembles professionnels et des ensembles amateurs (Orchestre Symphonique, Harmonies, Big Band, Musique de[...]

photo Conférence photo à Tchernobyl à l'Escarbille

Conférence photo à Tchernobyl à l'Escarbille

Vie associative, Photographie - Vidéo, Conférence - Débat

Cour-Maugis sur Huisne 61110

Le 20/02/2026

La Galerie du Bout du Pré de Bretoncelles nous emmène en Ukraine où 2 de ses photographes sont allés faire un reportage : entre vestiges abandonnés et atomes invisibles. Gratuit avec adhésion annuelle au café. Pratique : au Café associatif au 121 rue du Perche à Boissy-Maugis.

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour intervenir dans le secteur de Grenoble avec des déplacements. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Loriol-sur-Drôme, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Responsable Paie et Ressources Humaines H/F afin de rejoindre le siège de notre client et intervenir sur l'ensemble des entités du groupe. Ce poste stratégique combine expertise en paie, droit social et développement RH, dans un environnement dynamique. Vos domaines d'intervention : Ressources Humaines : - Identifier les besoins en formation et participer aux salons de recrutement - Mettre en place des systèmes d'évaluation, conduire les entretiens annuels et proposer des plans de coaching - Gérer les contrats, dossiers du personnel, absences et veiller au respect de la législation et de la convention collective - Conseiller les directeurs de filiales sur les questions juridiques (droit social, procédures liées à la paie, rédaction de contrats, licenciements.) - Réaliser les procédures disciplinaires (avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles) - Suivre les indicateurs sociaux (absentéisme, climat social) et proposer des actions correctives - Élaborer des tableaux de bord RH (effectifs, pyramide des âges, turn-over, masse salariale.) - Assurer une veille réglementaire et salariale Paie : - Préparer et contrôler les éléments fixes et[...]

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Comptable

Emploi Social - Services à la personne

Ribaute, 11, Aude, Occitanie

Vous assurerez la gestion des ressources financières des établissements rattachés à la Direction multi établissement 11 composés de l'EHPAD l'Oustal de Talairan et du Foyer d'Accueil Médicalisé le Carignan à Ribaute. Titulaire d'un Bac + 2 comptable, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein de l'activité médico-social (ESSMS) + comptabilité M22. En lien avec le responsable financier, vos activités seront : - Garantir le respect des procédures comptables de la doctrine et associatives - Assurer la préparation, le suivi, le contrôle et la projection des budgets annuels / pluri annuels de chaque structure - Appliquer la politique comptable et financière - Gestion des caisses - Réalisation des clôtures annuelles et des dossiers de révision - Suivi des plans d'investissement - Assurer le rôle de personne ressource pour le siège social et les organismes extérieurs, en lien avec la gestion comptable et financière et plus précisément : - Achats - Banque : saisie, états de rapprochement mensuels, gestion de la trésor.. Le poste s'articule sur les 2 établissements Ribaute et Talairan avec une organisation possible de 4.5 jours hebdo.

photo Programmeur / Programmeuse en CFAO

Programmeur / Programmeuse en CFAO

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Votre PROFIL Vous êtes passionné par l'usinage de précision et animé par le goût du défi technique. Transformer un plan en une pièce parfaite est pour vous un véritable art. Vous aimez évoluer dans un environnement où la réactivité et la polyvalence sont des atouts majeurs, et où chaque projet est unique : moules complexes, pièces mécaniques au centième, formes imposantes pour des secteurs exigeants comme le médical, l'aéronautique ou l'automobile. Nous recherchons une personne disposant d'une solide expérience en programmation CFAO et réglage sur machines à commande numérique, idéalement acquise dans un contexte de production unitaire ou petites séries. Une formation Bac+2 en génie mécanique ou technicien d'usinage est souhaitée, mais un parcours atypique avec une expertise métier sera également valorisé. Au-delà des compétences techniques, nous attendons curiosité, dynamisme et sens de l'optimisation. Vous savez travailler en équipe, communiquer avec vos responsables et anticiper les besoins pour garantir la fluidité des opérations. Enfin, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à rester attentif aux détails fera la différence. N'hésitez pas à postuler[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaudes-Aigues, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste est situé dans les locaux du centre hospitalier de Chaudes-Aigues qui est un établissement de 56 lits et de l'EHPAD de Chaudes-Aigues (67 lits). L'agent partagera son temps entre les 2 établissements (60% CH et 40% EHPAD, à réévaluer). - Ouvert aux : Titulaire ou contractuel - Diplôme universitaire BAC+2 à BAC+4 en Finances et/ou Contrôle de Gestion, idéalement en fonction achats - Poste de Catégorie B (Adjoint des cadres hospitaliers) HORAIRES DE TRAVAIL Temps plein 35 heures / semaine du lundi au vendredi. Liaisons hiérarchiques : - Directeurs des établissements de Chaudes-Aigues (direction générale et direction déléguée). Liaisons fonctionnelles : Il est en relation avec : - Les Services des établissements de Chaudes-Aigues - La direction des finances et de la direction des achats du CHHMA - les tutelles, la Trésorerie principale, - les unités de soins : chefs de services, cadres supérieurs de santé, cadres de santé, - les organismes d'assurance, - les banques ACTIVITES PRINCIPALES Sous l'autorité du directeur délégué de Chaudes-Aigues (CH et EHPAD), le titulaire du poste doit contribuer à : Pour la partie achats : - Identifier les achats du CH Pierre RAYNAL[...]

photo Médecin coordonnateur

Médecin coordonnateur

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

- Elabore avec le concours de l'équipe soignante le projet général de soins. - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir. - Préside la commission de coordination gériatrique. - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis. - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique. - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations. - Contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation. - Elabore un dossier type de soins. - Coordonne avec le concours de l'équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre des recommandations. - Identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. - Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements. - Réalise des prescriptions médicales pour les résidents[...]

photo Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Conseiller(ère) commercial(e) en automobiles

Emploi Automobile - Moto

Cessy, 10, Ain, Grand Est

Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1 prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Le poste est à pourvoir pour l'enseigne SPOTICAR, véhicules occasions du groupe[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Saint-Quentin-Fallavier, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour un CDD de 6 mois à temps partiel (57,80 %), afin d'intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées dans le secteur de Saint-Quentin-Fallavier. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à mi-temps, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Bourg-en-Bresse, 10, Ain, Grand Est

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps plein, pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à proximité de Bourg en Bresse. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie[...]

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Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Le Groupe CATRIX est une entreprise familiale qui développe plusieurs activités : hypermarchés Carrefour en location-gérance (Sens, Montereau, La Chapelle-Saint-Luc, Dijon), boutiques spécialisées, restauration et holdings. Nous avançons avec une idée simple : une organisation centrée sur le client et sur la qualité du service, et un cadre de travail clair où chacun peut progresser et contribuer pleinement au collectif. Si vous recherchez un environnement exigeant et humain, où votre goût de l'effort et votre engagement comptent vraiment, vous vous sentirez à votre place chez nous. Nous recherchons aujourd'hui notre Contrôleur de Gestion H/F pour accompagner notre croissance et renforcer le pilotage financier de notre groupe. Sous la supervision de la Direction Administrative et Financière, vos principales missions seront les suivantes : Contrôle de gestion : - Elaborer et suivre les tableaux de bord, - Concevoir et suivre les indicateurs de pilotage sur chacune des activités du groupe, - Mesurer les écarts sur les arrêtés de comptes, - Analyser et préconiser des actions en fonction des objectifs fixés, - Proposer des axes d'amélioration de la performance des activités[...]

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Chef / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Emploi Enseignement - Formation

Palaiseau, 91, Essonne, Île-de-France

Rattaché(e) au Président du département de mathématiques, vous aurez pour rôle d'accompagner les porteurs et porteuses d'un certain nombre de chaires et initiatives de recherche financées par du mécénat, en assurant le suivi et la coordination des moyens nécessaires au développement de ces projets. Le portefeuille de chaires et initiatives de recherche évolue tous les ans et est partagé entre les chefs de projets chaires. A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes : * Organiser et coordonner l'ensemble des activités des projets en lien avec les porteurs et en assurer le suivi du budget ; * Accompagner les institutions académiques, les mécènes et les porteurs dans la gouvernance des projets : organisation des comités de pilotage (trimestriels) et des comités d'orientation et d'évaluation (annuels), rédaction des comptes rendus de ces comités ; * Assurer la coordination des activités des projets (notamment conventions de stage, demandes d'embauche, commandes, missions etc.), en concertation avec les équipes administratives du CMAP et du DepMAP ; * En concertation avec les équipes administratives, organiser et coordonner les aspects logistiques des[...]

photo Responsable financier / Responsable financière

Responsable financier / Responsable financière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Grandvilliers, 60, Oise, Hauts-de-France

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (60-Oise) recherche un Responsable Budgétaire et Financier H/F à temps plein. Poste disponible au 05/01/2026. Le Responsable des Finances est chargé, sous l'autorité du directeur délégué, pour le Centre Hospitalier de Grandvilliers et l'EHPAD de Breteuil, de piloter la stratégie financière pluriannuelle, de mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes, de garantir la qualité du processus comptable. Il participe aux différents projets institutionnels relatifs à son domaine de compétence. Il est également une ressource technique pour les correspondants de la Fondation Halleur. Le Centre Hospitalier de Grandvilliers dispose de 3 budgets : un budget Hôpital (5,8 M€ en 2024), un budget annexe USLD (2,4 M€ en 2024) et un budget annexe EHPAD (9 M€ en 2024), et un budget annexe DNA (au titre du bâtiment de l'ancien EHPAD de BLERY). L'EHPAD de Breteuil a un budget de fonctionnement de 2 M€. Description générale du poste : Le Responsable des Finances est chargé, sous l'autorité du directeur délégué, pour le Centre Hospitalier de[...]

photo Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Présentation de l’entreprise et du contexte Un acteur majeur de la grande distribution en Outre-mer, présent sur plusieurs territoires ultramarins, recherche une personne pour renforcer son équipe en Guyane. Missions et attendus du poste La personne recrutée, placée sous la responsabilité du directeur de magasin, aura pour principales missions de : - Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions pour son périmètre d’intervention. - Assurer le suivi des stocks et des inventaires, en réalisant notamment le contrôle des inventaires mensuels et annuels. - Produire un reporting mensuel conforme aux normes du groupe, incluant des analyses et des commentaires sur les écarts observés. - Suivre et cadrer les marges, en collaboration avec le service comptabilité. - Mettre en place et veiller au respect des procédures internes, tout en proposant des améliorations si nécessaire. - Réalisera des études et des reportings spécifiques à la demande de la direction, pour éclairer les prises de décision. Conditions et avantages salariaux - CDI, à pourvoir dès que possible. - Statut : Cadre, forfait jours. - Temps de travail : Temps plein, avec des contraintes horaires[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Vulaines, 10, Aube, Grand Est

Mission principale : Soutenir les fonctions support au plan administratif pendant la période de clôture et de transition de la société ARTEMISE au sein du groupe SIRMET Gestion administrative : * Mise à jour des Bordereaux de Suivi de Déchets non signés sur TRACK DECHETS (rappeler les clients, les transporteurs et les Centre de Regroupement pour générer les signatures) * Plan de prévention annuel * CAP/FID annuel pour chaque client * Permis de feu/permis de travail en hauteur annuel * Attestations RC à demander à chaque transporteur pour 2026 Assistanat commercial : * Réalisation de devis, * Relances clients, * Envoi de devis correctifs lors des recomptages, * Saisie des réceptions de DFCI, * Gestion des commandes, * Organisation des transports de déchets, * Envoi des documents de suivi aux clients attestations de reprise. Suivi production usine : * Formalisation des procédures (avec nouveau logo )et documents en lien avec la santé et le management de la sécurité du site, * Etablissement d'affiches et étiquettes. Autres tâches quotidiennes : * Gestion du standard téléphonique, si besoin * Mise à jour de la veille juridique et du document unique, [...]

photo Chef(fe) de service technique maintenance indus

Chef(fe) de service technique maintenance indus

Emploi Hôpitaux - Médecine

Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

MISSIONS GENERALES : Sous l'autorité de l'Adjoint au Directeur, responsable des travaux et de la maintenance - Il assure le management des équipes internes placées sous l'autorité de deux TSH, chargés de la maintenance des bâtiments et des installations techniques. - Il assure également le management des équipes de prévention du risque incendie placées sous l'autorité d'un(e) TSH. - Il participe à la définition et au suivi des objectifs du service et des responsables de départements. - Il coordonne, en liaison avec les TSH, l'activité des départements de maintenance, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations techniques et des bâtiments. - Il assure le lien permanent avec les services de soins pour lesquels les services techniques sont prestataires de service. MISSIONS PERMANENTES : - Analyse du processus d'action des services techniques et proposition d'amélioration des délais de réponse, d'intervention et de communication avec les services de soins. - Élaboration et synthèse des plans pluriannuels de maintenance, conjointement avec les TSH et les services concernés. - Passation, supervision de la gestion et[...]

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Responsable recrutement

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin. Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.). VOS MISSIONS : Dans le cadre[...]

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Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nogaro, 32, Gers, Occitanie

L'intérêt du poste * Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée. * La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle Les conditions de travail Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences. Les conditions salariales * Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ; * Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle, prime de mobilité ; * CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.); * Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ; * Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ; * Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ; * Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.). Les perspectives d'évolution[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Alimentation - Supérette

Villedieu-les-Poêles-Rouffigny, 50, Manche, Normandie

Rattaché(e) à la direction, et basé(e) à Villedieu-les-Poêles vous assurez la gestion complète et fiable des données financières, comptables, sociales pour les sites de Caen, Saint Contest et Villedieu-les-Poêles.. Véritable bras droit administratif, vous garantissez la conformité des obligations légales et contribuez activement à la performance de l'entreprise. Gestion de la paie : Supervision des plannings du personnel (horaires, congés, formations) en lien avec la direction Suivi du temps de travail : absences, heures supplémentaires, complémentaires Traitement rigoureux des éléments variables de paie : salaires, congés, cotisations. Préparation, établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) Analyse financière et gestion comptable : Élaboration et analyse des tableaux de bord financiers Suivi de la marge (mensuel, quadrimestriel, annuel) Gestion des heures travaillées (mensuel) Tableaux de bord et comptes d'exploitation selon les fréquences définies Garantie de la fiabilité et de l'exactitude des documents transmis à la direction Communication des résultats commerciaux aux responsables, avec validation de la direction Participation[...]

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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Meulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-France

Placé sous l'autorité de la coordinatrice locale de l'établissement auquel il est affecté, le directeur périscolaire et extrascolaire a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il peut intervenir en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.) et il fait appliquer la règlementation SDJES. Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, en y associant son équipe dans le respect du projet éducatif de l'IFAC ; - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux ; - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi Architecture

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

À propos de l'agence : Agence d'architectes dynamique et polyvalente, spécialisée dans l'aménagement d'espaces commerciaux et forte d'une équipe de 15 professionnels aux compétences complémentaires, nous accompagnons les enseignes dans leurs projets grâce à une organisation réactive, structurée et collaborative. Nous offrons un environnement stimulant où l'expertise et l'engagement de chacun participent à la réussite collective et à la satisfaction de nos clients. Dans un contexte de structuration et de développement de l'activité, nous recrutons un(e) Responsable Administratif afin d'accompagner la direction dans le pilotage, l'organisation et la sécurisation de l'activité. Vos missions : Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes garant(e) de la bonne gestion administrative, financière, contractuelle et sociale du cabinet. Devis, contrats, facturation, gestion comptable - Établissement des devis d'honoraires en lien avec les chefs de projets - Rédaction, suivi administratif et financier des contrats de maîtrise d'œuvre tout au long des projets - Mise en place et suivi du planning de facturation - Établissement des factures, situations et soldes, conformément[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi

Faverges-Seythenex, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La Soierie est un centre social ET culturel actif à Faverges-Seythenex en Haute-Savoie. L'association défend une certaine vision du monde : l'accueil de tout.e.s, l'écoute de chaque personne, l'échange, le partage, l'interculturalité, la solidarité comme ferments d'un vivre ensemble riche. Pour faire vivre son projet, l'association est composée d'un Conseil d'Administration de 25 personnes du territoire, d'une équipe salariée de 10 ETP, pour une moyenne de 25 salariés différents chaque mois. Elle a un budget annuel de 925 000€ (dont 125 000€ de prestation en nature) et propose plus de 35 activités chaque semaine aux habitants (ateliers, cinéma, sorties, spectacles, ludothèque, centre de loisirs.). Le projet de l'association est social ET culturel puisque l'association anime également une programmation culturelle intense et ouverte sur le monde. A La Soierie, tout le monde est invité, bienvenu et reconnu, légitime à participer à un petit bout d'histoire collective ou à une grande histoire. On y cultive la liberté de construire ensemble, d'inventer, d'innover, de parler, d'échanger, de surprendre et d'être surpris. On y défend toutes les formes de diversités : on y accueille[...]

photo Chef / Cheffe de service pédagogique

Chef / Cheffe de service pédagogique

Emploi

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Sous l'autorité hiérarchique et pédagogique de la Directrice et du Directeur adjoint du service de prévention spécialisée, vous aurez les responsabilités suivantes : MISSIONS : Assurer la mise en place des actions éducatives de la prévention spécialisée dans le cadre des missions de l'association, Développer des partenariats nécessaires aux actions, Garantir les dimension éthique et déontologique de la Prévention Spécialisée, Créer et développer des outils d'intervention adaptés aux évolutions de terrain, Construire les outils d'aide, de proposition et d'expertise cohérents, Proposer des solutions adaptées et des réflexions communes aux interlocuteurs multiples de la question des jeunes sur les territoires concernés et dans le cadre de la protection de l'enfance, Ce poste porte deux équipes éducatives dont une équipe mobile départementale prenant en charge un public roms et tsiganes. Une formation sur la connaissance de ce public sera organisée si nécessaire. FONCTION : Encadrer les équipes d'éducateurs de Prévention spécialisée (9 éducateurs de rue), Animer les réunions d'équipes d'éducateurs hebdomadaires, Rechercher et partager les éclairages théoriques nécessaires[...]

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Assistant social / Assistante sociale

Emploi

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail en CDI à temps partiel (80%), pour intervenir auprès de plusieurs de nos entreprises adhérentes situées à Sisteron, Aix-en-Provence (et déplacements réguliers dans la région PACA). VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention[...]

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